胚胎植入前基因診斷技術(PGD)，俗稱第三代試管嬰兒技術，可有效預防遺傳病患兒的誕生。已成功用于預防和治療地貧等遺傳性疾病。那么第三代試管要多少錢呢

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第三代試管嬰兒怎么做?

第三代試管嬰兒技術是通過第一/二代試管嬰兒技術受精，順利分裂發育至囊胚階段的胚胎。拿出來仔細取出 少數滋養層細胞(將來會發育成胎盤的細胞)送到染色體基因檢測實驗室用儀器分析比對，看是否有缺陷或數量和變化結構體。最后選擇比較完美的胚胎留下。

第三代試管的費用

因為體外受精-胚胎移植前胚胎遺傳物質分析、異常診斷、健康胚胎移植篩查和預防遺傳疾病傳播的方法。因此，第三代試管嬰兒技術的成本一般在8萬到15萬之間。

在IVF手術前，夫妻雙方都需要進行身體檢查，大約1周左右出報告;月經后2-4天或3-5天服藥，服藥10天后取卵;取卵后B超探查無異常即可出院，初期2個月左右;新鮮移植的患者會在取卵后3天進行移植，大部分患者會移植冷凍胚胎。一些子宮內膜狀況不佳或宮腔疾病的患者需要進行宮腔鏡檢查和治療，以增加子宮內膜血流量，然后進行移植，大約需要3-4個月。

三代試管的優勢

目前人類已知的遺傳病至少有7000多種，能通過PGT篩查的只有百余種。 PGT技術的發展在一定程度上還依賴于分子生物學技術的迭代更新，如測序、原位雜交、無創活檢等，人類對遺傳疾病和胚胎發育機制的進一步探索。只有充分了解其原理，嚴格掌握適應癥和禁忌癥，才能更準確地應用。

都說“打工人、打工魂”，可即便再愛崗敬業，也總有遇到急事或生病的情況，所以請假就成為必然的選擇~

相應的，單位也會在法律框架內制定規則，以便于對員工規范管理。

可一旦因請假產生了勞動糾紛且爭執不下時，那就需要勞動部門介入干涉了~

像近日，39歲的王女士就因為請假過多被單位降薪降職，不僅鬧到了仲裁、法院，還引發了不小的關注~

這是怎么一回事呢？

據悉，王女士是公司市場部的領導，由于日常工作比較繁重，所以結婚多年也未曾生育。

可眼瞅著自己年近四十，身體也有些不如從前，于是思慮再三后，就決定盡快完成生育！

然而孕前檢查的結果卻并不理想，多囊卵巢、輸卵管堵塞、少精弱精、精索靜脈曲張等問題，結結實實擋住了夫妻倆的備孕之路。

所以在征詢了醫生建議后，夫妻倆就決定借助試管技術完成生育！

可借助試管生育，全面檢查、方案制定、取精取卵、移植驗孕等步驟，都是需要時間來完成。

所以為了能安心做試管，王女士就多次向單位請了假，然后就收到了公司降職降薪的通知。

王女士自然無法接受這樣的處罰，于是在多次協商無果后，就申請了仲裁維權！

經仲裁部門調查，認定公司“降職降薪”的決定不符合勞動規定，所以支持了王女士的訴求。

但公司方卻表示不服，提出了上訴，由法院進行了再次審理。

然而結果依然是維持原判，認定公司處罰違反了勞動規定，故王女士再次勝訴！

法院在判決書上明確指出，保障女職工的合法權益是用人單位應盡的責任與義務。

女職工高齡未育未給予關心，請假備孕卻受到處罰，是既不合情也不合理的，用人單位應當進行反思。

面對這樣的結果，網友們也直呼解氣，給予了高度的贊揚和肯定！

目前，當地婦聯和工會也都相繼介入，所以在此祝愿王女士早日平息糾紛、好孕如約而至~

可能有朋友會問了，作為一名“打工人”，若想借助試管生育，就一定要頻繁請假么？

事實還并非如此！

或許對于大多數朋友而言，請假做試管是很難避免的一種情況。

但只要積極配合醫生的檢查，盡快制定出個性化治療促排方案，就能提前獲悉試管的流程安排。

之后，再利用調休、年假、公休、節假日以及早中晚的碎片時間推進試管流程。

自然就可以在實現孕育的同時，有效減少請假時間和次數，將試管對工作的影響降到最低程度。

另外，“用不用住院”也是很多做試管的女性非常關心的話題~

一般來說，做試管是不需要住院的。

患者只需聽從主治醫生安排，按時完成檢查、打針、促排、取卵以及移植、驗孕等步驟即可。

但由于個體間的體質狀況、年齡大小、患病程度以及藥物反應等情況會有所差異，所以在必要時，醫生可能就會提出住院觀察的建議。

所以建議大家還是認真聽取、嚴格遵循為宜。畢竟，苦吃了、累受了，若因為細小之處造成移植失敗，那未免就太得不償失了。

生育不易，且行且珍惜。最后，祝愿每各位事業有成、生育順利、試管成功、家圓好孕~