近日，四川省衛(wèi)健委發(fā)布通知，新版《四川省生育登記服務(wù)管理辦法》（簡稱新《辦法》），將于2023年2月15日起施行，有效期五年。
　　四川的這個(gè)新辦法，一下體現(xiàn)出了特別的熱度，而相比之前版本，新辦法有4處變化：
　　1、取消了是否結(jié)婚的限制；
　　2、取消了生育數(shù)量的限制；
　　3、簡化了生育登記的要求；
　　4、增加了信息共享的要求。
　　3-4點(diǎn)是簡化流程的事，第2點(diǎn)也不新鮮，畢竟現(xiàn)在全國都在推行三孩政策。真正引發(fā)討論的，是取消了對登記對象是否結(jié)婚的限制條件，將生育登記的重心轉(zhuǎn)移到生育意愿和生育結(jié)果上來。
　　一、政策的初衷不是鼓勵(lì)未婚先孕
　　《辦法》的出臺，意味著生育登記不再以“結(jié)婚與否”作為前置條件。
　　然而在網(wǎng)絡(luò)上，不少網(wǎng)民擔(dān)心，新規(guī)是否會導(dǎo)致未婚先孕、非婚生子的現(xiàn)象增多，更有人擔(dān)憂新規(guī)可能破壞婚姻穩(wěn)定。
　　不能否認(rèn)的是，生育登記取消結(jié)婚限制，可能在一些人看來不符合傳統(tǒng)的家庭倫理模式，或者存在道德接受層面的障礙，比如常見的“私生子”議題。在過去，非婚生育子女辦理登記難、上戶口難，以致成為“黑戶”的案例并不鮮見。
　　對此，四川省衛(wèi)健委通過媒體回應(yīng)：《辦法》并非鼓勵(lì)不結(jié)婚生孩子。“生育登記是一種托底性的政策，不是引導(dǎo)性政策。而是為了保證“未婚先孕”人群的權(quán)益，讓其進(jìn)行生育登記后就享有一些婦幼保健的服務(wù)。
　　其實(shí)，我國《民法典》《婚姻法》等已經(jīng)規(guī)定“非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利”，但這一原則性條款需要具體的政策細(xì)節(jié)來保障。

　　二、生育登記取消結(jié)婚限制，生育津貼有變？
　　那么問題來了，取消登記對象是否結(jié)婚的限制，未婚生育時(shí)，生育涉及的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼等是否能正常報(bào)銷或申領(lǐng)呢？
　　我們來先來看看，生育保險(xiǎn)待遇的組成：
　　生育保險(xiǎn)待遇通常分為：
　　1、生育醫(yī)療費(fèi)用；
　　2、計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用；
　　3、生育津貼；
　　4、計(jì)劃生育手術(shù)津貼。
　　生育醫(yī)療費(fèi)用或計(jì)劃生育醫(yī)療部分費(fèi)用，女職工如果能正常享受醫(yī)保，通常可以通過醫(yī)保進(jìn)行結(jié)算，與婚否并無直接關(guān)系。
　　（1）生育津貼的申領(lǐng)政策與規(guī)則
　　生育津貼的領(lǐng)取條件是？
　　通常情況下，職工享受生育津貼待遇，應(yīng)符合下列條件：
　　１、職工在生育時(shí)，用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù)，連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月，符合國家、省、市規(guī)定條件生育的。

　　２、職工在生育時(shí)，醫(yī)保處于在保狀態(tài)。
　　生育津貼報(bào)銷所需材料，各地可能有所差異。
　　但可以看出，取得了生育登記，即意味著符合國家、省、市規(guī)定條件生育的。也就是說，如果當(dāng)?shù)爻雠_了“取消登記對象是否結(jié)婚限制”政策，且女職工符合生育津貼所需的醫(yī)保參保規(guī)定，那么可以申領(lǐng)生育津貼。
　　（2）2022年版生育計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
　　計(jì)算生育津貼的兩大要點(diǎn)
　　1、生育津貼是按照單位全部職工的平均工資計(jì)算的。
　　生育津貼的領(lǐng)取金額＝生育時(shí)職工所在單位職工上年度月平均工資÷３０天×產(chǎn)假天數(shù)
　　2、職工的平均工資依據(jù)用人單位上一年度生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資確定。
　　舉個(gè)例子：
　　小玉2020年5月入職，工資4500元；
　　小青2021年2月入職，工資6000元，公司均按照她們的工資申報(bào)參保。
　　小玉于2021年11月順產(chǎn)分娩一孩，小青于2022年1月順產(chǎn)分娩一孩，享受生育津貼的假期天數(shù)同為98天。
　　雖然小玉和小青原工資不同，但公司上一年度的職工月平均工資都為5626元，那兩人領(lǐng)到的生育津貼是相同的。