8月31日，陜西旬陽市人民醫(yī)院“到齡不續(xù)聘”的事情受到人們的關(guān)注。

　　據(jù)悉：旬陽市人民醫(yī)院曾在去年辭退了12名醫(yī)院的工作人員，而這些員工都為女性，且年齡才剛剛44歲。其中既有醫(yī)護(hù)人員，也有醫(yī)院其他科技崗的工作人員，而這些人被辭退的原因，都是因?yàn)槟挲g超過了醫(yī)院規(guī)定的續(xù)聘年齡，而這也讓人深感疑惑。

　　隨后，有記者向該醫(yī)院詢問了情況，得知該醫(yī)院新制定了一份“聘用人員管理辦法”。其中規(guī)定，對于一些特殊緊缺的崗位，男性超過60周歲、女性超過50周歲將不再續(xù)聘。而對于其他崗位，男性超過55周歲、女性超過44周歲也將不再續(xù)聘。這一規(guī)定一經(jīng)曝光，立即引起了人們的廣泛爭議。

　　眾所周知，醫(yī)療行業(yè)一直有一個(gè)不成文的規(guī)矩，那就是年齡越大的醫(yī)生往往越受歡迎。這是因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)與每個(gè)人的生命安全緊密相關(guān)，要求工作人員在護(hù)理和治療過程中不能有絲毫的差錯(cuò)。因此，這是一個(gè)需要長期積累經(jīng)驗(yàn)的崗位。

　　因此，很多醫(yī)療行業(yè)的工作人員，在畢業(yè)之后近10年內(nèi)，是很難接觸到一些核心崗位的。而那些有幸進(jìn)入核心圈子的人們，年齡一般已經(jīng)至少30多歲，如果按照該醫(yī)院的規(guī)定，那么女性工作人員能夠正式工作的時(shí)間只有十幾年，男性工作人員的工作時(shí)間也只有幾十年。

　　這意味著，一些剛剛進(jìn)入核心崗位的醫(yī)療人員，可能還未施展自己的才華，就已經(jīng)面臨退休的局面。這也讓人們不禁思考，這樣的規(guī)定是否過于苛刻和不近人情。

　　此外，醫(yī)療行業(yè)是一個(gè)需要高度專業(yè)知識和技能的行業(yè)，而這些知識和技能需要長時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。因此，一些年齡較大的醫(yī)療人員，可能比年輕的醫(yī)療人員更加有經(jīng)驗(yàn)和技能。

　　如果按照該醫(yī)院的規(guī)定，那么這些有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療人員將會被強(qiáng)制退休，而醫(yī)院可能會雇傭一些年輕的、沒有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療人員來代替他們。這不僅可能導(dǎo)致醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的下降，也可能造成醫(yī)療資源的浪費(fèi)。

　　除此之外，按照該醫(yī)院的規(guī)定，一些年齡較大的醫(yī)療人員可能會面臨就業(yè)難題。因?yàn)樗麄兛赡軙驗(yàn)槟挲g而被其他醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)拒絕聘用，這將會對他們的生計(jì)造成影響。這也引發(fā)了一些人對于該醫(yī)院規(guī)定的合法性和合理性的質(zhì)疑。

　　此后，當(dāng)?shù)厝松缇诌M(jìn)行回應(yīng)，表示已經(jīng)對此事展開調(diào)查，會在短時(shí)間內(nèi)公布調(diào)查結(jié)果。

　　雖然該醫(yī)院的規(guī)定引發(fā)了一些爭議，但也引發(fā)了人們對于醫(yī)療行業(yè)聘用制度的思考。在未來，希望能夠有更加公平、合理和科學(xué)的聘用制度出現(xiàn)，以更好地服務(wù)于患者和醫(yī)療人員。