近來，北京同仁醫院降低醫生績效獎金和夜班費的舉措引發了廣泛關注。該事件引起了其他醫院以及管理部門的警鐘，提醒我們在整頓醫療秩序時要堅持實事求是，不能把廣大醫務工作者當作整肅對象。

　　首先，反腐敗是必要的，但不能以犧牲醫護人員的合法收入為代價。醫生作為社會的守護者和治療者，他們的付出應得到應有的回報。胡錫進表示，提高醫生收入是回歸“治病救人”初心的需要，也是保證醫療質量和服務水平的重要舉措。

　　其次，醫療秩序整頓需要加強管理和監督機制。通過提高醫生的收入水平，可以有效激勵醫生的工作積極性，提高醫療服務質量。然而，我們也不能忽視醫療行業存在的一些亂象和不正之風。

　　建立健全的醫療管理制度，加強對醫療資源的調配和分配，是整頓醫療秩序的關鍵。

　　最后，醫療資源的合理分配是保障醫護人員收入的重要保證。當前，醫療資源的分布不均衡成為制約醫療服務質量的重要因素之一。在整頓醫療秩序的過程中，需要加強對醫療資源的合理分配，以保證廣大醫務工作者的勞動價值得到體現。

　　綜上所述，醫療秩序整頓需要平衡醫護人員的收入與管理機制的加強。不能將反腐敗行動成為降低醫護人員收入的借口，而應通過提高收入水平、加強管理和監督機制、合理分配醫療資源等多種手段，保障醫護人員的勞動價值和工作積極性。只有如此，我們才能建立公平公正的醫療秩序，提供更好的醫療服務，最終造福于廣大患者。