江蘇無錫育兒假計算公式是自嬰幼兒出生之日起按周年計算，即自子女出生之日起的三年內(nèi)，孩子的爸爸媽媽每年都可以分別享受10天的育兒假，累計十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定，但因?yàn)橛齼杭偌倨跒楣ぷ魅?，不包含休息日、職業(yè)假，因此育兒假10天不包括周末。

　　2024江蘇育兒假期怎么計算

　　江蘇育兒假按照周年計算，也就是說江蘇職工在子女三周歲內(nèi)，各享受10天育兒假，育兒假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。當(dāng)然，江蘇育兒假除了這些規(guī)定外，針對不同地區(qū)其政策也不同，詳細(xì)如下。

　　1、南京

　　為了倡導(dǎo)夫妻雙方共同承擔(dān)撫養(yǎng)孩子的責(zé)任，江蘇南京符合條件的男職工可以向單位申請育兒假，主要由人力資源和社會保障部門執(zhí)行。

　　2、無錫

　　對于在江蘇無錫購買了生育保險的職工，在生完孩子后可以享受十天的育兒假，且企業(yè)對女職工產(chǎn)假期間支付的社會保險費(fèi)用，生育二孩的給予50%的補(bǔ)貼，生育三孩的給予80%的補(bǔ)貼。

　　3、徐州

　　江蘇徐州育兒假的期限不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受，如有兩個以上子女同時在3周歲以內(nèi)，父母雙方每年均只能享受十日的育兒假，直至最小的子女滿3周歲。

　　4、常州

　　江蘇常州率先提出實(shí)施育兒假，父母倆都可以申請，假期最長可至嬰幼兒年滿3歲，目的是為緩解生娃焦慮，通過支持脫產(chǎn)照護(hù)嬰幼兒的父母重返工作崗位。

　　5、蘇州

　　江蘇蘇州的育兒假遇上法定節(jié)假日不順延，如遇法定節(jié)假日不請育兒假即可，另外只要公司同意，那么育兒假可以和產(chǎn)假合并連續(xù)使用。

　　江蘇育兒假期每年10天怎么算的

　　江蘇育兒假期每年10天是根據(jù)工作日和孩子的年齡計算的，也就是說符合相關(guān)法規(guī)生育子女的夫妻在子女3周歲前，每年都可以享受10天的假期。另外，育兒假與公休假屬于不同的法律法規(guī)規(guī)定，不存在包含關(guān)系，不與公休假抵扣，且女方在享受國家規(guī)定的育兒假基礎(chǔ)上，還延長了60天的產(chǎn)假，產(chǎn)假達(dá)到158天，男方享受護(hù)理假15天。

　　育兒假一般是指剛生育子女的父母，在一定時間內(nèi)享受育兒假期的福利制度，根據(jù)各地人口與計劃生育條例的規(guī)定而有所不同，通常為5-10天左右。