關(guān)于延遲退休的討論在沉寂一段時(shí)間后，近期又登上了熱搜，有專家表示，目前我國(guó)的退休年齡最年輕，男女平均退休年齡55歲，比發(fā)達(dá)國(guó)家的退休年齡67歲，早了12年，應(yīng)該盡快調(diào)整。這一言論引發(fā)了網(wǎng)友們的廣泛熱議。我們來(lái)看看延遲退休對(duì)于5類人都有什么影響?

　　其實(shí)，延遲退休確實(shí)已經(jīng)是大勢(shì)所趨的了，因?yàn)槿丝诶淆g化在加快，退休人員數(shù)量也在不斷增加，社?；鸪惺苤欢ǖ膲毫?，而政策方面，根據(jù)一系列發(fā)布的文件，比如在《關(guān)于印發(fā)“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》等等，都普遍提到了實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休。

　　只不過(guò)，面對(duì)延遲退休，社會(huì)群體的態(tài)度上還是存在一定分歧，總體來(lái)看，有兩類人是支持延遲退休的：

　　一類人是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，比如說(shuō)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的女性工勤人員，她們的退休年齡為50歲，不少人并不愿意這么早退休。早之前，就有一位機(jī)關(guān)事業(yè)單位女性工勤崗的人員專門(mén)就此詢問(wèn)過(guò)工資福利司，表達(dá)了想要延遲退休的想法。

　　一類人是企業(yè)管理人員，比如銀行、電力、石油、煙草等單位的管理人員，也更愿意能在崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

　　“網(wǎng)紅教授”鄭強(qiáng)也表達(dá)了對(duì)退休的看法：銀行家、企業(yè)家、醫(yī)學(xué)家、教育家中，實(shí)際上在國(guó)外65歲、70歲的大有人在。60歲退休確實(shí)稍微遺憾了一點(diǎn)，早了一點(diǎn)。

　　我們?cè)賮?lái)看看反對(duì)延遲退休的人員，主要有三類人：

　　一類人是下崗職工，這類人由于已經(jīng)失業(yè)，沒(méi)有工作，更加希望能及早辦理退休，領(lǐng)取到養(yǎng)老金。

　　一類人是企業(yè)單位中的普通職工：這部分人雖然工作穩(wěn)定，單位也在繳納社保，但是由于沒(méi)有太大的晉升空間，擔(dān)心未來(lái)延遲退休的話，還能不能繼續(xù)留在單位，同樣希望早點(diǎn)退休。

　　還有一類人就是靈活就業(yè)人員。他們是以個(gè)人身份繳納社保，每年最少要上萬(wàn)元，壓力比較大，如果延遲退休，無(wú)疑會(huì)增加負(fù)擔(dān)，有的人甚至表示如果延遲退休，就可能會(huì)考慮不再繳納社保了。

　　應(yīng)該說(shuō)，上面的幾類人還是具有一定的代表性，這也說(shuō)明了延遲退休實(shí)施的話，會(huì)面臨復(fù)雜的問(wèn)題。因此我們看到，人社部已經(jīng)對(duì)漸進(jìn)式延遲退休政策的實(shí)施有過(guò)這樣的基調(diào)，那就是彈性實(shí)施、分類推進(jìn)，政策方面可能會(huì)照顧到不同人群，將來(lái)根據(jù)個(gè)人職業(yè)身份等實(shí)施差異化的退休方案，也是有可能的。

　　近期有專家表示，要盡快調(diào)整退休年齡，因?yàn)楝F(xiàn)在的退休年齡比較早。對(duì)此，不同人群持有不同的態(tài)度，有的表示支持，有的表示反對(duì)，那么你偏向哪一方?其實(shí)，延遲退休已經(jīng)是大勢(shì)所趨，不過(guò)大家也不用過(guò)于擔(dān)心，因?yàn)槿松绮看饲耙灿薪榻B，延遲退休會(huì)按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧的原則來(lái)實(shí)施，不會(huì)一刀切。